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企业文化是企业的灵魂，是指导企业员工行为的价值理念，是实现企业发展战略的思想保障，是企业活力的内在源泉，也是企业和员工行为的指南及内在约束。
水科院在历史发展中，用几代人的辛勤劳动和智慧凝炼了自己的企业文化。这种文化作为精神食粮一直在哺育和影响着我们，使水科院能够不畏艰难险阻而永往直前。今天面对市场日趋激烈的竞争形势，回顾梳理我院已有的企业文化建设经验，并借鉴最新管理理念，更新和完善我院企业文化，以期更能凝聚人心，升华理念，振奋斗志，进一步推进全院科研及各项工作持续健康发展。

第三章企业精神

团结、诚信、求实、创新
注释：
“团结”，就是树立团队意识，培养团队精神，为实现团队目标，同心同德，合力协作；团结就是培养同志情、兄弟情，互相尊重，互相关心，同舟共济，荣辱与共；团结就是要培养和谐宽松的人际关系，员工间能够互帮互学，互谅互让，心情愉快，合作共事。
本院要依靠团结形成合力，依靠团结协作攻关，依靠团结发展事业。
“诚信”，就是诚实、守信。诚信是做人最重要的品德和原则，也是一个单位赖以生存和发展的基石。市场经济是信用经济，无论科研或是经营都需要诚信。诚信就是站在用户角度，为用户提供优质和超值服务。诚信是立身之本，发展之本。
“求实”，就是求真务实。求实就是要求员工有严谨的科研态度，务实的工作作风；求实就是潜心研究，不断探索，讲究实效，力戒浮躁；求实就是扎实工作，严谨负责，保证质量；求实就是尽职尽责地完成本职工作。
“创新”，就是在继承、借鉴、实践的基础上不断发现和更新，创新就是与时俱进。创新就是不断超越自我。创新是本院发展的灵魂。创新包括观念创新、技术创新、管理创新、服务创新。只有不断创新，本院才会保持勃勃生机，实现可持续发展。

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